HABILIDADES DE SUPERVISIÓN
8abr.
Iniciamos el lunes 1 de abril, el entrenamiento virtual “Taller Habilidades de Supervisión” con duración de 16 horas., de manera cerrada para una empresa química socia, el cual culminará el viernes 19 del presente.
Los responsables que tienen a su cargo la supervisión dentro de la organización requieren estar familiarizados con el conocimiento del comportamiento humano y contar con las habilidades de supervisión necesarias para apoyar el desarrollo y talento de sus colaboradores.
El decidir ser supervisor eficaz exige tiempo y atención, dado que la supervisión es una tarea continua, nunca se termina de supervisar.
Se debe tener el tiempo suficiente para involucrarse con el personal y averiguar cómo va el trabajo; en lugar de esperar a que surjan los problemas, ir a ellos. El tiempo dedicado al mantenimiento humano es un tiempo de calidad bien aprovechado pues se ayuda al supervisado a desarrollar al máximo su potencial.
Cuando se ejerce la función de gerente, supervisor o responsable de esta área se debe contar con habilidades que se relacionan con el logro de los objetivos, establecer prioridades, diseñar planes de acción y toma de decisiones, organizar tareas, ser capaz de motivar a los integrantes de su equipo, ejercer control durante el desarrollo de las acciones, retroalimentar al personal, entre otras.
En este taller, se incluyen los siguientes aspectos de la supervisión eficaz:
- Fortalecer el desempeño y mejorar la productividad de los empleados.
- Hacer uso óptimo de los recursos.
- Lograr la máxima rentabilidad en cada una de las actividades realizadas.
- Potencializar constantemente el desarrollo integral del personal.
- Monitorear las actitudes, habilidades y conocimientos de los colaboradores.
- Empoderar al equipo de trabajo.
En este entrenamiento 90% práctico y 10% teórico, se potencializan las habilidades de los ejecutivos en el uso de metodología internacional para la gestión de sus colaboradores, pares o mismos supervisores de la compañía, por medio de ejercicios prácticos que rompan con los hábitos-creencias y obtengan un plan de acción inmediato.
Para saber más: olopez@aniq.org.mx
