CAPACITACIÓN ANIQ

CAPACITACIÓN ANIQ

El área laboral y de Recursos Humanos mantiene una agenda de capacitación orientada a acompañar a sus empresas socias ante los principales retos laborales, acercando conocimientos y herramientas que puedan aplicarse en sus centros de trabajo y contribuir a una gestión más preventiva, estratégica y centrada en las personas.

NOM-035-STPS
La actualización en esta materia permite fortalecer las acciones para identificar, prevenir y atender factores que pueden afectar el bienestar de los colaboradores. Para las organizaciones, también representa una oportunidad para revisar sus condiciones internas, detectar áreas de mejora y promover ambientes de trabajo saludables.

Nuevo Modelo Laboral: Jornada de 40 horas
La transformación de la jornada laboral requiere preparación y análisis. Además de conocer las disposiciones aplicables, las empresas deberán evaluar sus posibles efectos en la operación, distribución de cargas de trabajo, organización de horarios y productividad. La capacitación busca brindar elementos para anticipar escenarios y facilitar una adecuada toma de decisiones.

Teletrabajo – NOM-037-STPS
El trabajo remoto e híbrido plantea nuevos retos en materia de organización laboral. Conocer los criterios establecidos en la NOM-037 permite revisar procesos internos y fortalecer una implementación ordenada del teletrabajo, buscando mantener el equilibrio entre flexibilidad, productividad, seguridad y bienestar.

Capacitación y adiestramiento
Una adecuada gestión de la capacitación no solo permite atender las obligaciones laborales y generar la evidencia requerida ante la autoridad; también ayuda a identificar necesidades, desarrollar competencias y preparar al talento frente a los retos actuales y futuros de las organizaciones.

Próximos cursos

Informes e inscripciones:

Shari Valdez

svaldez@aniq.org.mx