Reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas
20abr.
El pasado 15 de abril del año en curso se llevó a cabo el taller para la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Es importante recordar que dicha reforma fue aprobada por el Senado de la República y publicada en el Diario Oficial de la Federación y entró en vigor el pasado 3 de marzo, se aplicará de forma gradual hasta lograr reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Aplicación gradual (2026–2030):
2026: 48 horas
2027: 46 horas
2028: 44 horas
2029: 42 horas
2030: 40 horas
Durante la sesión, se abordaron los principales retos operativos, legales y organizacionales que implica esta transición, así como las oportunidades para mejorar la productividad, el bienestar laboral y la competitividad empresarial. La transición se plantea sin reducción salarial y con un límite de horas extraordinarias por semana.
Es necesario que exista una redefinición de los esquemas laborales, tomando cómo base el tiempo de operación y eliminando la posibilidad de hacer uso de horas extra.
Si requieres asesoría o apoyo en la implementación de la reducción de jornada laboral escríbenos:
- Shari Valdez
- Alondra García
