Congreso Laboral y de Recursos Humanos 2025
1sep.
Del 26 al 28 de agosto de 2025, la Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ) llevó a cabo el Congreso Laboral y de Recursos Humanos, un evento que reunió a más de 70 participantes de todo el país en un espacio diseñado para el análisis, el intercambio de experiencias y la construcción de soluciones colectivas frente a los desafíos laborales del sector químico. Con una agenda diversa y cuidadosamente estructurada, el congreso se consolidó como una plataforma estratégica para fortalecer capacidades, compartir buenas prácticas y anticipar los cambios que marcarán el futuro del trabajo en México.
La jornada inaugural comenzó con una cálida bienvenida institucional y una dinámica de integración que permitió a los asistentes establecer vínculos desde el primer momento. A lo largo de los tres días, se desarrollaron conferencias, talleres prácticos y actividades de networking que abordaron temas clave como la transformación digital en recursos humanos, la gestión del cambio en entornos industriales, la atracción y retención de talento, y la construcción de culturas organizacionales más inclusivas y resilientes.
Entre las ponencias más destacadas se encontró “Los 6 principios de Google para una Cultura Innovadora”, impartida por Jahasiel Sevilla, quien compartió herramientas concretas para fomentar entornos laborales creativos, colaborativos y orientados al aprendizaje continuo. Su intervención generó gran interés entre los asistentes y demostró que la innovación cultural no es exclusiva de las grandes tecnológicas, sino una posibilidad real para cualquier organización comprometida con su gente.
El programa también incluyó sesiones como “Ciberseguridad para RRHH”, que abordó los riesgos digitales en la gestión de datos personales, y “Gestión del cambio en entornos industriales”, donde se ofrecieron herramientas para liderar procesos de transformación en contextos operativos complejos. Estos talleres brindaron a los participantes conocimientos prácticos y aplicables, además de fomentar un diálogo técnico y estratégico entre profesionales del área.
ANIQ agradece profundamente la presencia y colaboración de todos los participantes, ponentes y moderadores que hicieron posible este encuentro. El éxito del Congreso Laboral y de Recursos Humanos 2025 radica no solo en la calidad de sus contenidos, sino en el impacto que tendrá en las prácticas laborales del sector en los próximos meses. Con la mirada puesta en el futuro, extendemos una cordial invitación a nuestra próxima edición en 2026, donde seguiremos construyendo juntos una agenda laboral sólida, humana y competitiva para la industria química nacional.
