Prepararse para una Inspección Laboral: De la Obligación a la Estrategia Empresarial
7jul.
Estar preparados para una inspección laboral no debe considerarse un gasto, sino una inversión estratégica que protege a la empresa, fortalece su cultura de cumplimiento y previene sanciones.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exige evidencia documental —como constancias DC-3 y programas de formación—, por lo que resulta esencial contar con procesos y archivos en regla.
Este curso ha sido diseñado para brindar a los participantes los conocimientos legales, técnicos y operativos necesarios para afrontar con éxito una inspección laboral. Se analizarán las reformas más recientes a la Ley Federal del Trabajo —incluyendo la denominada “Ley Silla”—, así como las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) aplicables, los tipos de inspecciones, la documentación requerida y los derechos del patrón.
Entre los principales beneficios, los asistentes aprenderán a identificar riesgos comunes, prevenir sanciones, organizar una carpeta de cumplimiento, preparar auditorías internas y capacitar al personal clave. Todo ello permitirá a las empresas cumplir sus obligaciones laborales de forma más eficiente y segura.
Al finalizar, se entregarán dos constancias DC-3 válidas ante la STPS. Participar en esta capacitación representa una oportunidad concreta para fortalecer la operación legal de la empresa y estar plenamente preparados ante cualquier inspección.
¡No lo dejes pasar e inscríbete!
Informes e inscripciones:
Shari Valdez
