Profesionalización de instructores internos
23sep.
Iniciamos el proyecto empresarial para profesionalizar a los instructores internos de la planta de M&G Polímeros de México, ubicada en Altamira, Tamaulipas, en el desarrollo de sus habilidades de instrucción estandarizadas.
Durante el desarrollo temático previamente diseñado, se prioriza la aplicación de la metodología requerida en las técnicas instruccionales integrales que involucran los dominios de
- Aprendizaje cognitivo, psicomotriz y afectivo, logrado a través de las exposiciones grupales e individuales realizadas de manera presencial,
- Manejo grupal, durante las exposiciones efectuadas,
- Lenguaje verbal y no verbal; sin olvidar potenciar el área afectiva mediante ejercicios grupales,
- Aplicación de las técnicas grupales (dinámicas) creadas en función de la personalidad de los participantes a partir del diagnóstico inicial.
En cada trabajo se otorga retroalimentación por parte de los facilitadores a los participantes tanto de manera verbal como escrita, con un enfoque metodológico y humano -con una métrica clara del cómo inició y su estatus en cada sesión- que le motiva al participante a continuar en su evolución como instructor profesional.
En este entrenamiento, siempre se efectúa una evaluación de conocimientos, habilidades y actitudes para cada participante en tres momentos diferentes:
- Al inicio (diagnóstico),
- durante el desarrollo temático y, por supuesto,
- en el cierre.
Siempre se entrega:
- Las evaluaciones en formatos personalizados de su evolución como instructor, y
- Las videograbaciones que avalan el desarrollo logrado.
Este programa está disponible en la ANIQ en su modalidad híbrida y, además, puede ser impartido en fechas ya establecidas o en grupos cerrados (con un temario diseñado a la medida para cada empresa y perfil de asistentes elegidos), como en este caso que se reporta.
