Modificaciones a la Ley Aduanera
El 9 de septiembre de 2025, el Poder Ejecutivo Federal presentó ante la Cámara de Diputados una iniciativa de reforma a la Ley Aduanera como parte del Paquete Económico 2026. Esta propuesta tiene como objetivo la actualización de procesos, el fortalecimiento de controles y la simplificación administrativa en las operaciones aduaneras, sin embargo, no avanza en la facilitación del comercio, solo establece algunos cambios en materia de modernización e infraestructura.
La ANIQ ha participado activamente en las discusiones en el Congreso, destacando los siguientes puntos:
• Despacho por Lugar Distinto al Autorizado (LDA): Se establecen mayores controles tecnológicos y de trazabilidad para operar en estos lugares. ANIQ ha propuesto esquemas que permitan mayor flexibilidad en el manejo de químicos bajo estas condiciones.
• Clasificación Arancelaria: El SAT será la autoridad responsable de resolver consultas sobre clasificación y NICO, esta modificación es relevante para la Industria Química, toda vez que aclara quién tiene facultades y quién no para determinar una clasificación cuando existan, por ejemplo, solicitudes para cumplir con las regulaciones.
• Contribuciones, Cuotas Compensatorias y Regulaciones y Restricciones No Arancelarias: Se establece la responsabilidad del Agente y de la Agencia Aduanal en la correcta clasificación y determinación del pago de las contribuciones; se suprimen las exclusiones de responsabilidad, siendo esto relevante en el despacho de productos químicos.
• Agentes y Agencias Aduanales: Se amplían sus obligaciones para verificar el cumplimiento normativo de los importadores y exportadores, teniendo que cerciorarse de que los usuarios se encuentren plenamente identificados, cuenten con infraestructura, que no tengan vinculación con contribuyentes publicados en las listas negras y que cumplan con sus obligaciones fiscales, aduaneras y de comercio exterior. ANIQ ha expresado su preocupación por la excesiva carga administrativa y el manejo de información confidencial por parte de los agentes.
• Infracciones y Sanciones: Se propone un incremento sustancial de multas, que podrían alcanzar del 250% al 300% del valor comercial de las mercancías, además de sanciones económicas que oscilan entre $1.5 y $2 millones de pesos. La ANIQ ha manifestado su preocupación por el impacto que esto podría tener en las operaciones del sector.
La ANIQ continúa impulsando acciones para fortalecer la competitividad de la industria química en México, buscando un equilibrio entre el control aduanero eficaz y la facilitación del comercio legítimo, así como la protección de la producción nacional frente a prácticas desleales de importación.
Finalmente, el Congreso de la Unión aprobó en lo general y en lo particular la reforma a la Ley Aduanera, luego de que el Senado la devolviera con un cambio: su entrada en vigor el 1 de enero de 2026, y no al momento de su promulgación.
Con 343 votos a favor, 123 en contra y cero abstenciones, el Pleno de la Cámara de Diputados avaló la minuta con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Aduanera, y la turnó al Ejecutivo Federal para sus efectos constitucionales.
Panorama Nacional de la Industria Química
Modificaciones a las Reglas Generales de Comercio Exterior para 2025
El 21 de octubre del 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la “Quinta Resolución de Modificaciones a las Reglas Generales de Comercio Exterior para 2025 y anexos 1, 2 y 5” (la Resolución), misma que entrará en vigor a partir del día siguiente de su publicación en el DOF, salvo lo expresamente previsto en la misma.
En esta publicación se precisa que la introducción o extracción de armas, narcóticos o mercancías prohibidas sin la documentación correspondiente será causal de suspensión de padrones. Además, para el sector de hidrocarburos y combustibles, se exige la vigencia y legalidad de permisos y contratos conforme a la Ley de Hidrocarburos. La autoridad financiera detalló que en algunas de las actividades relacionadas a hidrocarburos y combustibles es necesario considerar a la Ley de Hidrocarburos publicada en el Diario Oficial del 11 de agosto de 2014.
A su vez, en las reglas que se refieren a permisos, autorizaciones y avisos de la extinta Comisión Reguladora de Energía, se incorpora a la nueva Comisión Nacional de Energía, que ya funciona como un organismo sectorizado de la Secretaría de Energía con independencia técnica y operativa.
Para el caso de las autorizaciones y prórrogas para despacho en lugares distintos al autorizado, se establece que las empresas deben acreditar previamente todos los permisos, concesiones y contratos requeridos por las autoridades competentes, incluyendo a la Comisión Nacional de Energía (CNE).
Se puntualiza además que, para mantener las autorizaciones, se requiere la presentación anual de dictámenes de calidad ante la Secretaría de Energía (SENER) o la CNE y la vigencia de contratos con laboratorios autorizados.
Y finalmente, se dan a conocer las modificaciones de los siguientes Anexos:
• Tercera Modificación al Anexo 1. Formatos y modelos de comercio exterior.
• Tercera Modificación al Anexo 2. Trámites de comercio exterior.
• Primera Modificación al Anexo 5. Compilación de criterios normativos y no vinculativos en materia aduanera y de comercio exterior.
Por otro lado, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) publicó en el Diario Oficial de la Federación del 23 de octubre de 2025 la Sexta Resolución de Modificaciones a las Reglas Generales de Comercio Exterior (RGCE) para 2025, para entrar en vigor a partir del día siguiente al de su publicación.
En este sentido, algunos de los cambios que se destacan en esta modificación es la que indica a continuación:
Determinación de contribuciones por la importación de mercancías a través del procedimiento simplificado efectuado por Empresas de mensajería y paquetería
• Se adiciona la regla 3.7.35., último párrafo, para quedar de la siguiente manera:
La disposición establece que “para los efectos del artículo 7.8 (1), (f), último párrafo del T-MEC, tratándose de la importación de las mercancías a que se refiere la fracción III, incisos a) y b) de la presente regla, las Empresas de mensajería y paquetería que cuenten con el registro a que se refiere la regla 3.7.3., podrán realizar la determinación y el pago de las contribuciones correspondientes de manera periódica y previa a su presentación ante la aduana para su despacho aduanero, después de las 18:00 horas”.
La medida se alinea con lo dispuesto en el artículo 7.8 del T-MEC, y busca agilizar los procedimientos de importación simplificada, especialmente en operaciones transfronterizas de bajo valor o comercio electrónico.
Esta modificación otorga mayor flexibilidad operativa a las empresas de mensajería y paquetería, permitiendo un procesamiento más eficiente y continuo de importaciones bajo esquemas simplificados y en cumplimiento con compromisos internacionales del T-MEC.
Mercado de Energéticos
En torno al mercado de energéticos para el mes de octubre, se presenta el comportamiento de los indicadores más relevantes para nuestro país. Asimismo, se muestran escenarios prospectivos a corto y largo plazo para el 2025 y lo que se espera en 2026.
Los tres índices de petróleo para los mercados de Estados Unidos, Europa y México muestran un decrecimiento promedio de -6.34% respecto al mes anterior, y una variación anual promedio de -15.26%.
Petróleo
En promedio, los tres índices se han comportado hacia la baja en comparación al mes de agosto 2025, aunque con subidas esporádicas en el mercado spot. El precio mensual promedio del WTI el último año es de $66.49 USD/bbl y la variación anual fue de -8.62%.
Los precios del petróleo crudo se encaminaban el viernes 26 de septiembre a su mayor subida semanal desde principios de junio, cuando Israel lanzó un ataque con misiles contra Irán. En esta ocasión, el salto se debió a la noticia de que Rusia impondría restricciones a las exportaciones de diésel, lo que sugiere una escasez de suministro.
En la mañana del viernes, el crudo Brent cotizaba a 69.59 dólares por barril y el West Texas Intermediate a 65.21 dólares por barril.
En promedio, los tres índices se han comportado hacia la baja en comparación al mes de septiembre 2025, aunque con subidas esporádicas en el mercado spot. El precio mensual promedio del WTI el último año es de $66.86 USD/bbl y la variación anual fue de -16.37%.
Los precios del petróleo cedieron las ganancias iniciales y cayeron un 1% el lunes 27 de octubre, en medio de la toma de ganancias tras el repunte de la semana pasada.
A primera hora del lunes, el crudo WTI de referencia estadounidense cotizaba un 0.81% a la baja, a 60.98 dólares. El crudo Brent de referencia internacional bajó un 0.83% en el día, a 65.41 dólares. El petróleo subió casi un 8% la semana anterior después de que la Administración Trump impusiera sanciones a los dos mayores productores y refinadores de petróleo de Rusia, Rosneft y Lukoil, "como resultado de la falta de un compromiso serio de Rusia con un proceso de paz para poner fin a la guerra en Ucrania".
Las sanciones impulsaron un repunte el jueves 23 de octubre, ya que los operadores se apresuraron a cubrir posiciones cortas ante la preocupación de que el suministro ruso pudiera verse interrumpido.
A medida que el mercado comenzaba a digerir las implicaciones de las sanciones, cuya entrada en vigor está prevista para el 21 de noviembre, los precios bajaron y la inminente sobreoferta del mercado limitó las ganancias.
El petróleo se fortaleció en las operaciones asiáticas el lunes mismo lunes 27 de octubre, ante las señales de Estados Unidos y China de que se lograron avances en las negociaciones comerciales el fin de semana previo. La distensión parcial de las tensiones impulsó los mercados, lo que indica una posible recuperación de la demanda global tras meses de incertidumbre.
Sin embargo, el petróleo cedió las ganancias previas y cayó en las bolsas europeas debido a la toma de ganancias y las persistentes expectativas de sobreoferta a corto plazo, o al menos hasta que se aclare la situación de las sanciones en torno al suministro ruso.
El aumento de la producción estadounidense moderará los precios del petróleo en los próximos días y semanas, declaró Fatih Birol, director ejecutivo de la Agencia Internacional de la Energía (AIE), a Bloomberg Television el lunes, añadiendo que no prevé una sacudida importante en el mercado a corto plazo. También en Bloomberg Television, Dave Ernsberger, presidente de S&P Global Commodities Insights, afirmó que el mercado petrolero sigue lidiando con un problema de sobreoferta bastante significativo. S&P Global aún prevé que los precios del petróleo caerán por debajo de los 60 dólares por barril después de fin de año, según declaró Ernsberger a Bloomberg.1
1Oilprice.com.
Diésel
El precio promedio del último año fue de 0.96 USD/litro y tuvo una variación anual de, 2.6%. El precio promedio para el mes de octubre fue de $0.97 USD/litro.
Gas natural
En el mercado nacional de gas natural, el índice de referencia Houston Ship Channel (HSC) para los precios de venta de primera mano (VPM) en México a principios de octubre, fue de $2.58 USD/MMBtu con una variación anual de 13.7%.
Las inyecciones netas en almacenamiento totalizaron 87 Bcf durante la semana que finalizó el 17 de octubre, en comparación con el promedio de inyecciones netas de 77 Bcf de los últimos cinco años (2020-24) y las inyecciones netas de 79 Bcf del año pasado durante la misma semana. Las reservas de gas natural en operación totalizaron 3.808 Bcf, lo que representa 164 Bcf (5%) más que el promedio de los últimos cinco años y 34 Bcf (1%) más que el año pasado en esta misma fecha.
Fuente: CONCAMIN, octubre 2025.
Hasta ahora los precios de venta en México que se componen de este índice más los precios de transporte en las diferentes zonas de distribución del país, rondan $2.93 en el norte del país, hasta $4.25 USD/MMBtu en la zona más alejada de Cactus, La Venta.
Electricidad
El precio promedio mensual de la tarifa industrial en México para usuarios en media tensión (tarifa GDMTH) en octubre de 2025 fue de $14.50 centavos de dólar por kilowatt hora. En alta tensión un usuario pagó en promedio $12.50 cUSD/kWh.
En relación con la tarifa industrial en los estados de Texas y Louisiana, Estados Unidos, para el mes de agosto 2025 un usuario industrial pagó $6.57 cUSD/kWh y $6.28 cUSD/kWh, respectivamente.
La gráfica de precios para México muestra los promedios de las 17 zonas tarifarias del país. Para referencia en octubre de 2025, el rango de precios promedio en pesos mexicanos a nivel nacional en media tensión fue de $1.79 hasta $3.47 $/kWh.
Prospectivas de precios
Según el último reporte STEO de la EIA, se prevé que los inventarios mundiales de petróleo aumentarán hasta 2026, lo que ejercerá una importante presión a la baja sobre los precios del petróleo en los próximos meses. Pronostican que el precio del crudo Brent caerá a un promedio de 62 dólares por barril (b) en el cuarto trimestre de 2025 y 52 dólares por barril en 2026.
La producción mundial de combustibles líquidos aumenta a lo largo del pronóstico, lo que se espera que impulse la acumulación de inventarios. El crecimiento de la producción está liderado por países fuera de la OPEP+, donde la producción aumenta en 2.0 millones de b/d en 2025 y en 0.7 millones de b/d en 2026. La OPEP+ aumenta la producción total de líquidos en 0.6 millones de b/d tanto en 2025 como en 2026, a medida que el grupo revierte los recortes de producción de crudo. Sin embargo, se prevé que la producción de la OPEP+ se mantendrá por debajo de los objetivos anunciados, lo que evitará que la acumulación de inventarios se acelere demasiado y limitará la caída de los precios del petróleo.
En julio, la producción de petróleo crudo de EE. UU. promedió más de 13.6 millones de barriles diarios, la mayor cantidad registrada en cualquier mes. La producción en julio fue superior a la estimación previa de la EIA, lo que elevó el punto de partida del pronóstico de producción de petróleo crudo en EE. UU. Además, elevaron el pronóstico para la producción de petróleo crudo en el Golfo de América, ya que algunos proyectos están aumentando la producción más rápido de lo previsto. Si bien se prevé que la producción de petróleo crudo disminuirá desde su máximo reciente a medida que caen los precios del petróleo, ahora se pronostica que la producción de petróleo crudo de EE. UU. promediará 13.5 millones de barriles diarios tanto en 2025 como en 2026. El pronóstico para 2026 aumentó en 0.2 millones de barriles diarios con respecto al mes pasado.
El precio spot del gas natural Henry Hub, según el pronóstico de la EIA, aumenta de poco menos de 3.00 dólares por millón de unidades térmicas británicas (MMBtu) en septiembre de 2025 a 4.10 dólares por MMBtu en enero de 2026. El precio previsto para enero es casi 50 centavos por MMBtu inferior al del pronóstico del mes pasado. La bajada de los precios del gas natural refleja en gran medida la expectativa de que la producción de gas natural en EE. UU. será mayor que la prevista previamente, lo que se traducirá en un mayor almacenamiento de gas natural en comparación con el pronóstico anterior. 2
Petróleo
Gas natural
Diésel
A continuación, se muestran los promedios de precios de los energéticos que se esperan para el 2025 y 2026 (EIA).
2STEO de EIA, octubre 2025.
3El petróleo Brent es el indicador de referencia para el mercado europeo de gas natural.
Se publica en el DOF los reglamentos de las Leyes Secundarias en materia energética
El pasado viernes 03 de octubre se publicaron los reglamentos de seis leyes secundarias que complementan el marco normativo del sector energético. La publicación de los documentos normativos en el Diario Oficial de la Federación (DOF) regula las actividades en los sectores hidrocarburos, eléctrico, planeación y transición energética, biocombustibles, geotermia e ingresos sobre hidrocarburos.
Estos instrumentos normativos establecen con mayor detalle los procedimientos, responsabilidades y atribuciones de las autoridades del sector, así como algunos requisitos técnicos y administrativos aplicables a las actividades reguladas.
Estos reglamentos sustituyen los anteriores marcos reglamentarios derivados de la Reforma Energética de 2014, e incorporan elementos relacionados con la planeación vinculante, la gestión de permisos y las nuevas figuras operativas en materia eléctrica y de hidrocarburos.
Durante la sesión virtual de la Comisión de Energía celebrada el 21 de octubre, se revisaron los puntos más relevantes de estos reglamentos, destacando su impacto en la gestión de permisos, la planeación vinculante y la coordinación entre SENER y CNE. A continuación, dejamos un resumen:
Principales aspectos del Reglamento de la Ley del Sector Hidrocarburos:
Entre los puntos más relevantes se encuentra la introducción del principio de “negativa ficta” para la resolución de permisos, lo que implica que, si la Secretaría de Energía (SENER) o la Comisión Nacional de Energía (CNE) no emiten resolución en el plazo establecido, la solicitud se considerará negada, permitiendo al solicitante volver a presentar su trámite con el pago correspondiente.
Asimismo, se establecen distintas vigencias para cada tipo de permiso, que van desde 2 hasta 30 años, dependiendo de la actividad (procesamiento, transporte, almacenamiento, distribución, comercialización, entre otras), lo que representa una mayor especificidad regulatoria, aunque podría incrementar la complejidad administrativa.
Otro cambio importante es que ya no se contemplan prórrogas de vigencia, sino la emisión de nuevos permisos, que pueden solicitarse hasta un año antes del vencimiento del anterior. Los permisos vigentes y los que se encuentren en trámite deberán ajustarse gradualmente a las nuevas disposiciones.
El reglamento también refuerza la supervisión a los comercializadores, quienes deberán presentar contratos formalizados, reportes trimestrales de clientes, proveedores, volúmenes comprometidos y desgloses de actividades en facturas.
La mayor parte del análisis fue destinada a las actividades permisionadas en materia de petroquímicos; en donde se estará regulando el almacenamiento, transporte, comercialización, importación y exportación de estos. En el artículo 95 del reglamento se menciona que “… La Secretaría y la Comisión, en el ámbito de sus atribuciones, deben determinar los Petrolíferos y Petroquímicos que deben estar sujetos a regulación mediante la Normatividad que para tal efecto emitan.
Finalmente, se otorgan a SENER mayores facultades en la determinación de proyectos estratégicos y en la aprobación de tarifas, precios y contraprestaciones, que deberán garantizar servicios confiables y competitivos.
Aspectos destacados del Reglamento de la Ley del Sector Eléctrico:
En el caso del RLSE, se define la metodología para calcular la prevalencia de generación del 54% por parte del Estado, la cual deberá realizarse anualmente considerando los escenarios de expansión del Sistema Eléctrico Nacional (SEN).
Se incorpora la figura de “almacenadora” de energía eléctrica, equiparable a una generadora, y se precisan esquemas de autoconsumo aislado e interconectado, este último con trámites simplificados para capacidades entre 0.7 y 20 MW. El autoconsumo aislado queda exento de presentar la Manifestación de Impacto Social del Sector Energético (MISSE).
El reglamento contempla nuevas modalidades de desarrollo de proyectos como los esquemas de Producción de Largo Plazo (PLP) y de inversión mixta, en los cuales la Empresa Productiva del Estado (EPE) puede participar hasta con el 54% del capital social. Se mantiene el mecanismo de Certificados de Energías Limpias (CELs), sujetos a la definición de requisitos mínimos por parte de SENER.
En materia de transmisión y distribución, la Comisión Nacional de Energía será responsable de emitir las Disposiciones Administrativas de Carácter General (DACG) para definir aportaciones, tarifas y condiciones técnicas de interconexión, manteniendo la obligación de atender quejas y solicitudes dentro de plazos específicos.
Elementos clave del Reglamento de la Ley de Planeación y Transición Energética:
El Reglamento de la LPTE establece los instrumentos de planeación energética en horizontes de corto (6 años), mediano (15 años) y largo plazo (mínimo 30 años), incluyendo la Estrategia Nacional de Transición Energética, el PROSENER, el Plan para la Transición Energética y el Aprovechamiento Sustentable de la Energía (PLATEASE), el PLADESE y el PLADESHi.
Se crea el Consejo de Planeación Técnica, órgano colegiado que apoyará la coordinación de la planeación vinculante del sector, y se definen metas obligatorias en materia de energías limpias, reducción de emisiones, eficiencia energética, pobreza energética y aprovechamiento de biocombustibles.
También se reconoce el papel de la CONUEE, que deberá emitir criterios para el reconocimiento de Unidades de Producción y Aprovechamiento de la Energía (UPAC), así como disposiciones técnicas sobre sistemas de gestión de energía y certificaciones de excelencia energética.
Desde el área de Energía de la ANIQ, se están preparando talleres especializados con módulos para el sector de hidrocarburos y eléctrico que profundizarán en los procedimientos de gestión de permisos, obligaciones y requisitos derivados de los nuevos reglamentos, con un enfoque práctico y dirigido a los equipos técnicos y de cumplimiento normativo del sector.
Estos talleres se llevarán a cabo durante el primer trimestre de 2026, por lo que invitamos a todos los interesados a mantenerse atentos a la información que estaremos difundiendo próximamente para no perder la oportunidad de participar.
Para mayor información contactar a: mvillasana@aniq.org.mx.
Actualización Regulatoria – Octubre 2025
Durante el mes de octubre se publicaron diversos instrumentos normativos relevantes para el sector energético en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y en la CONAMER, principalmente relacionados con la regulación del mercado de hidrocarburos, la generación eléctrica y la digitalización de procesos administrativos.
A continuación, se presenta un resumen de las principales disposiciones:
1. Derogación de la regulación de Ventas de Primera Mano y regulación asimétrica de Pemex
Publicación: DOF – 6 de octubre de 2025
Dependencia: Comisión Nacional de Energía (CNE)
La CNE emitió un acuerdo mediante el cual se dejan sin efecto la regulación de “ventas de primera mano” (VPM) y la regulación asimétrica aplicable a Pemex y sus filiales. Con esta medida, Pemex podrá competir en condiciones similares a otros participantes del mercado.
Las disposiciones derogadas quedarán sin efecto, pero las obligaciones contractuales previas seguirán vigentes hasta ser migradas a contratos de comercialización conforme a la Ley de Hidrocarburos (LSH).
2. Formato para permisos de generación eléctrica para autoconsumo interconectado
Publicación: DOF – 7 de octubre de 2025
Dependencia: Comisión Nacional de Energía (CNE)
Se publicó el formato oficial para la obtención del permiso de generación para autoconsumo interconectado en centrales con capacidad entre 0.7 y 20 megawatts (MW).
El documento detalla la información técnica, legal y administrativa requerida para este tipo de proyectos, bajo un esquema de simplificación y digitalización de trámites, conforme a la Ley del Sector Eléctrico (LSE).
3. Reglas Generales para la Oficialía de Partes Electrónica de la CNE
Publicación: DOF – 9 de octubre de 2025
Dependencia: Comisión Nacional de Energía (CNE)
Estas reglas establecen el funcionamiento de la Oficialía de Partes Electrónica (OPE) como medio oficial para la recepción, seguimiento y notificación de trámites ante la CNE.
Se define el procedimiento de Registro de Persona Acreditada, habilitando la presentación electrónica de documentos y notificaciones, incluso en procedimientos de verificación o sanción, fortaleciendo así la transparencia y trazabilidad administrativa.
4. Plan de Desarrollo del Sector Eléctrico (PLADESE)
Publicación: CONAMER – 15 de octubre de 2025
Dependencia: Secretaría de Energía (SENER)
La SENER emitió el Plan de Desarrollo del Sector Eléctrico (PLADESE), instrumento de planeación que define los programas y proyectos estratégicos para la expansión y modernización del Sistema Eléctrico Nacional (SEN).
El documento forma parte de los instrumentos previstos en el Reglamento de la Ley de Planeación y Transición Energética, y servirá como base para los criterios de planeación vinculante en materia eléctrica.
5. Disposiciones Administrativas de Carácter General para la Planeación Vinculante
Publicación: CONAMER – 15 de octubre de 2025
Dependencia: Secretaría de Energía (SENER)
Estas Disposiciones Administrativas de Carácter General (DACG) establecen los criterios técnicos de planeación vinculante para la evaluación y otorgamiento de permisos de generación de energía eléctrica, conforme a la LSE y su reglamento.
Su objetivo es armonizar los procedimientos regulatorios con la planeación del sistema eléctrico nacional, garantizando congruencia entre las solicitudes de nuevos proyectos y los escenarios definidos en el PLADESE.
6. Disposiciones Administrativas para Permisos de Generación y Almacenamiento de Energía Eléctrica
Publicación: DOF – 27 de octubre de 2025
Dependencia: Comisión Nacional de Energía (CNE)
La CNE emitió las Disposiciones Administrativas de Carácter General (DACG) que establecen los términos legales, técnicos y financieros para solicitar el otorgamiento, modificación y cesión de permisos de generación y almacenamiento de energía eléctrica, así como su vigencia.
El documento define los requisitos, procedimientos y criterios aplicables para acreditar la viabilidad técnica, económica y legal de los proyectos, buscando uniformar y transparentar los procesos de autorización ante la autoridad reguladora.
Reporte de Secciones
Durante octubre, las diferentes secciones de la ANIQ llevaron a cabo sus reuniones ordinarias, consolidando estos espacios como puntos clave de intercambio técnico, actualización regulatoria y análisis de tendencias que fortalecen la competitividad del sector químico nacional.
En la reunión Multisecciones, Alejandra León y Karina López, analistas de S&P Global Commodity Insights, presentaron el tema “Análisis e Impacto del Plan Estratégico de Pemex”, donde abordaron los objetivos de la empresa productiva del Estado hacia 2035, centrados en estabilizar la producción nacional de hidrocarburos y reforzar la seguridad energética.
Detallaron los principales proyectos en exploración, producción y refinación, así como los retos financieros, de gobernanza y de integración petroquímica que enfrenta la empresa. Asimismo, se destacó la importancia de la modernización de complejos como Cangrejera y la reactivación de Escolín y Cosoleacaque, orientadas a alcanzar la autosuficiencia en fertilizantes y fortalecer la integración entre refinación y petroquímica.
Posteriormente, María José Villasana, analista de energía de la ANIQ, presentó la “Actualización Regulatoria en Materia de Eficiencia Energética”, en la que explicó los principales lineamientos de la Ley de Transición Energética y los programas de la CONUEE, así como la implementación de la norma ISO 50001:2018. Se destacaron los nuevos requisitos de balizado para unidades dedicadas al transporte de petrolíferos y petroquímicos, que buscan mejorar la trazabilidad y seguridad en la cadena logística energética.
La reunión de Distribuidores de productos Quimicos tuvo como temas “Implicaciones de la Ley Aduanera para la Industria Química” y “Reglamento de la Ley del Sector Hidrocarburos”, presentados por Guillermo Miller, Director de Comercio Exterior, y Ulises López Arce, Subdirector de Cambio Climático, Energía y Secciones de la ANIQ.
Miller explicó las modificaciones en materia arancelaria y los cambios en el régimen aduanero, orientados al combate del contrabando técnico y al fortalecimiento de los mecanismos de trazabilidad. Por su parte, López Arce abordó el nuevo reglamento del sector hidrocarburos, que redefine los permisos de transporte, almacenamiento y comercialización, e introduce mayores obligaciones de medición, control de calidad y acceso abierto para los permisionarios privados. Ambos temas despertaron gran interés por su impacto directo en la operación logística y comercial de las empresas del sector.
En la reunión de la Sección de Lubricantes, Ulises López Arce amplió la información sobre el mismo reglamento energético, profundizando en los retos de cumplimiento que enfrentarán las empresas químicas.
A continuación, David Estrada, Gerente de Logística y Transporte de la ANIQ, presentó la “Propuesta de medidas para el transporte de sustancias peligrosas en la Ciudad de México”, donde analizó las nuevas disposiciones locales que buscan reducir riesgos mediante limitaciones de horario, velocidad y volumen de carga. Destacó la necesidad de armonizar estas medidas con las normas federales vigentes para evitar duplicidades regulatorias y mantener la seguridad operativa.
Por su parte, la Sección de Poliuretano llevó a cabo una reunión híbrida en la que Jorge Lemus, Director Técnico de Productos Eiffel, impartió una conferencia sobre el poliuretano espreado como aislamiento térmico. Explicó los beneficios de este material como aislante térmico de alta eficiencia, su papel en la mejora del rendimiento energético en edificaciones y la relevancia de impulsar certificaciones de producto y capacitación de aplicadores. Asimismo, se abordaron los avances en la transición hacia agentes de soplado de cuarta generación (HFO), en cumplimiento de los compromisos internacionales de reducción de HFC bajo la Enmienda de Kigali. La sesión concluyó con la revisión del plan de trabajo de la sección y los resultados de sus actividades de difusión en redes sociales.
Finalmente, la Sección de Especialidades Químicas presentó dos ponencias enfocadas en la innovación y sustentabilidad. La primera, “Revolucionando la industria de Home Care: innovación de proceso para el futuro del cuidado en casa”, fue impartida por la I.Q. Naomi Corona, Project Manager en P&G, quien mostró cómo la automatización, la digitalización y el rediseño de procesos están transformando la manufactura y el desempeño ambiental en el sector del cuidado del hogar.
La segunda, “Flavors and Fragrances: Awaking the senses sustainably”, fue expuesta por Ulises López Arce, con base en información de Marifaith Hackett, Executive Director de Renewables & Nutrition en S&P Global, presentada en el WPC 2025. En ella se destacó el papel de la biotecnología y el uso de materias primas renovables como motores de innovación en la industria de sabores y fragancias, impulsando un desarrollo sensorial sostenible y ético.
A lo largo de las distintas reuniones, se reafirmó el compromiso de las empresas y especialistas con la actualización técnica, la innovación y el cumplimiento regulatorio. Estos espacios continúan consolidándose como una plataforma esencial para el diálogo, el aprendizaje y la colaboración entre los distintos sectores de la industria química mexicana, fortaleciendo su competitividad y su transición hacia un futuro más sostenible.
Colaboración ANIQ-PROFEPA
Guía para la emisión del “registro de verificación (rv) para mercancías sujetas a regulación por la CICOPLAFEST en un Lugar Distinto al Autorizado (LDA) en el Puerto de Coatzacoalcos, Veracruz” y Webinar de capacitación PROFEPA
El 14 de marzo de 2024 entró en vigor el “Acuerdo que modifica al diverso que establece las mercancías cuya importación y exportación está sujeta a regulación por parte de las dependencias que integran la Comisión Intersecretarial para el Control del Proceso y Uso de Plaguicidas, Fertilizantes y Sustancias Tóxicas (CICOPLAFEST)”, en el cual se designa a a la PROFEPA como organismo adicional de verificación dentro de la Comisión.
La participación de la Procuraduría está enfocada a la verificación de los distintos requisitos establecidos en el Acuerdo ya mencionado, lo que también permite disminuir la probable ocurrencia de situaciones que puedan afectar al medio ambiente.
La aplicación de este nuevo trámite en operaciones de comercio exterior ha generado retrasos en la liberación de mercancías, o que ha afectado la operación comercial de las empresas.
La problemática presentada se debe a diversos factores, tales como:
• Disponibilidad del número suficiente de personal verificador.
• Confusión en los horarios de atención del proceso de verificación.
• Inconsistencias en el funcionamiento de la plataforma SIREV.
• Falta de estandarización en el proceso de verificación particularmente en la documentación para el transporte de materiales peligrosos.
• Incluso, factores climáticos que han dificultado la coordinación entre los usuarios y la autoridad aduanera.
Con base en lo anterior, la ANIQ se dio a la tarea de buscar soluciones a la problemática y, tras diversas reuniones con personal de la PROFEPA, se alcanzó un acuerdo para implementar acciones orientadas a mejorar las operaciones y reflejar su cumplimiento mediante la expedición del “Registro de Verificación” para mercancías sujetas a regulación por la CICOPLAFEST.
Para lograrlo, se realizaron diversas tareas, entre ellas la aplicación de una encuesta a la membresía para identificar las aduanas con mayor número de movimientos y problemáticas. Conforme a los resultados obtenidos, la aduana de Coatzacoalcos presentó incidencias específicas, por lo que se decidió tomarla como proyecto piloto para la aplicación de mejoras.
Con base en la estadística, la ANIQ planteó diversas soluciones y mejoras al proceso, lo que dio como resultado la elaboración de la “Guía para la Emisión del Registro de Verificación para mercancías sujetas a regulación por la CICOPLAFEST en un Lugar Distinto al Autorizado (LDA) en el Puerto de Coatzacoalcos, Veracruz”.
Esta actividad permitirá realizar los ajustes necesarios para lograr una mejora continua, que posteriormente se implementará en otros recintos fiscales del país de manera estandarizada, con el fin de garantizar una atención eficiente y de calidad que responda a las necesidades de los importadores y exportadores de mercancías sujetas a esta regulación.
Las ventajas de esta guía son las siguientes:
a) Aclarar el alcance de la póliza de seguro.
b) Notificar por adelantado a la PROFEPA el arribo de un barco a la aduana de Coatzacoalcos, para darle entrada de forma previa al registro de verificación. De esta forma, la revisión estará lista cuando llegue el barco, así como, se garantizará que exista un verificador en el momento de llegada para poder darle entrada al material con el registro de verificación precargado.
c) Existe la posibilidad de que no se revisen todas las importaciones, ya que las verificaciones se podrán realizar aleatoriamente, por lo que los interesados sujetos a dichas acciones deberán aplicar las medidas necesarias para garantizar la seguridad del personal de inspección durante los procesos de verificación con la intención de disminuir los riesgos de daño.
Con la intención de difundir la información y aclarar cualquier duda al respecto, la ANIQ, en conjunto con la PROFEPA, realizará un webinar sobre este tema el próximo 7 de noviembre.
Finalmente, la ANIQ reitera su compromiso con sus agremiados para brindar apoyo en este tema e invita a quienes utilizan la aduana de Coatzacoalcos a notificar si el mecanismo propuesto en la Guía está funcionando correctamente.
Para más información, contactar a Oswaldo Celedon oceledon@aniq.org.mx
Investigación de Accidentes
La investigación de accidentes e incidentes en el trabajo es una herramienta indispensable para las empresas que buscan minimizar riesgos y garantizar un entorno laboral seguro, contribuyendo a elevar su competitividad.
En la ANIQ, a través de la práctica 29 del SARI, se promueve que cada organización establezca un procedimiento claro y efectivo para la investigación de accidentes, con el fin de prevenir su ocurrencia o repetición, protegiendo la vida humana, el medio ambiente y la infraestructura organizacional.
Existen 3 etapas fundamentales para la investigación y son:
1. Respuesta Inicial
2. Recopilación de Información y Evidencia
3. Análisis (metodologías) y Corrección
En la respuesta inicial se debe contar con un reporte y una notificación inmediata, donde el plan de atención de emergencia es clave para mitigar el impacto.
La Recopilación de Información en una Investigación de Accidentes e Incidentes no solo implica reunir datos sobre lo que ocurrió, sino también comprender el contexto en el cual se produjo el evento. Cada incidente suele ser el resultado de una serie de causas interrelacionadas, y la identificación de estas causas inmediatas y básicas es esencial para llegar a conclusiones precisas que permitan prevenir futuros accidentes.
La mejora en la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) requiere un entendimiento claro de cómo se desarrollaron los eventos, qué condiciones estaban presentes y cómo las decisiones humanas y técnicas pudieron influir en el resultado.
En este sentido, la información puede provenir de múltiples fuentes: informes de los involucrados, registros técnicos, análisis de los equipos y testimonios de testigos. La recopilación de estas diversas fuentes de información permite establecer un contexto más amplio y preciso sobre el accidente o incidente, asegurando que no se pase por alto ningún elemento relevante para llegar a la causa raíz y con ello permitiendo posteriormente adoptar medidas preventivas y/o correctivas que nos ayuden a evitar la repetición de circunstancias desencadenantes de accidentes de trabajo.
Las metodologías de análisis deben seleccionarse con base en las necesidades y en las fuentes de información disponibles hasta el momento, tales como:
Árbol de causas: ideal para cuando se necesita reconstruir la cadena de antecedentes del accidente, indicando conexiones cronológicas y lógicas.
ICAM (método de causa raíz): Identifica las causas subyacentes y no solo las causas inmediatas de un accidente.
ISHIKAWA: En accidentes de alto potencial, en el que el análisis puede presentar complejidad.
Cadena causal: Ideal para cuando se necesita comprender y recordar los hechos o causas que dieron lugar a una perdida.
Árbol de fallas: se emplea cuando se requiere un análisis más profundo de la causa raíz de un accidente, en sistemas complejos y de alto riesgo.
5 Why´s: Ideal para identificar la causa raíz de un problema de manera rápida y sencilla en incidentes con causas directas.
Entre los resultados que se espera alcanzar luego de una investigación de accidentes son:
• No buscar responsables, sólo causas.
• Se obtienen hechos probados, concretos y objetivos, sin suposiciones, ni conjeturas, ni interpretaciones.
• Ofrecen resultados objetivos y no emiten juicios durante la recopilación de información.
• Permite tomar datos en el momento inmediato posterior al accidente, cuanto antes se tomen los datos más fiables serán.
• Entrevistar al accidentado, siempre que sea posible, para tener una información más real de lo sucedido.
• Entrevistar a los testigos directos, que pueden aportar datos del accidente.
• Realizar las entrevistas individualmente, para evitar influencias, y contrastar versiones.
Es importante considerar que la responsabilidad de la no ocurrencia de accidentes e incidentes no solo recae en las autoridades máximas de las organizaciones ni en los responsables de la seguridad de los sitios, sino que debe ser un compromiso integral que involucre a toda la organización, mediante un ciclo de mejora continua que permita a las organizaciones controlar y administrar los riesgos laborales, coadyuvando a reducir la tasa de accidentabilidad.
El personal de Responsabilidad Integral de la ANIQ puede apoyarle en la revisión de este tipo de situaciones en su organización.
Para mayores informes:
Néstor Garrido ngarrido@aniq.org.mx
Lizbeth Hernández lhernandez@aniq.org.mx
La Comisión de la Industria del Plástico (CIPRES) de la ANIQ lo invita a su evento anual. “Por un liderazgo circular y sustentable”
La Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ), a través de la Comisión de la Industria del Plástico, Responsabilidad y Desarrollo Sustentable (CIPRES), llevará a cabo el Foro Anual de la Industria de Resinas Plásticas 2025, el próximo 13 de noviembre en el Hotel Hyatt Regency Insurgentes de la Ciudad de México.
El evento será inaugurado por el Ing. Miguel Delgado, presidente de CIPRES, y el Dr. José Luis Samaniego, subsecretario de Desarrollo Sustentable y Economía Circular de la SEMARNAT, quienes ofrecerán un mensaje orientado a los esfuerzos realizados entre la industria y el gobierno por avanzar hacia una economía circular y sostenible.
Con el lema “Por un liderazgo circular y sustentable”, el evento busca fortalecer las capacidades técnicas y estratégicas de la industria, promoviendo un espacio de diálogo entre los principales actores del sector y las autoridades para identificar oportunidades de innovación, mejora regulatoria y competitividad, reduciendo el impacto al ambiente.
El programa contempla una serie de ponencias que abordan los principales retos para la cadena de valor de las resinas plásticas, entre ellas:
• Manuel Bárcenas, responsable de Marketing para Empaques y Plásticos de Especialidad en DOW, ofrecerá la conferencia “La innovación, elemento fundamental ante los retos de la industria del plástico”, donde destacará cómo la investigación y el desarrollo de materiales avanzados son pilares para alcanzar la circularidad.
• Funcionarios de la Dirección General de Asuntos Globales de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) expondrán el tema “México y el Tratado Internacional de Plásticos”, aportando una visión sobre el proceso internacional que definirá el marco regulador a nivel global hacia la gestión racional de los residuos plásticos.
• En materia de mercado, Rosa Castañeda, Team Lead Latin America Chemicals and Polymers en S&P Global Commodity Insights, presentará las “Perspectivas del mercado de los plásticos”, analizando tendencias, demanda y retos para la competitividad del sector.
• Desde la perspectiva técnica, Karime Guillén, consultora en economía circular y educadora ambiental, impartirá la charla “Cómo saber si las operaciones de mi empresa cumplen con los principios de circularidad”, enfocada en herramientas prácticas para que las compañías midan y fortalezcan su desempeño ambiental orientado a los retos que se observan en el futuro cercano.
• Finalmente, Nancy Martínez, CEO de Grupo LIVE, abordará “El factor humano y la productividad de las empresas”, destacando cómo la cultura organizacional y el liderazgo influyen en la adopción de prácticas sostenibles en la industria.
A lo largo de sus ediciones, el Foro Anual de la Industria Resinera se ha consolidado como un punto de encuentro indispensable para la construcción colectiva de soluciones que fortalezcan la circularidad y promuevan el desarrollo sostenible del sector. Su formato de diálogo abierto, profesional y transparente reafirma el compromiso de la industria en la búsqueda de soluciones integrales para los desafíos que enfrenta.
Las inscripciones están abiertas para socios, no socios los invitamos a participar, para mayor información:
Aldo Luna aluna@aniq.org.mx
Berenice Munguía bmunguia@aniq.org.mx
Hacia una nueva legislación en materia hídrica
La gestión hídrica en México atraviesa un punto de inflexión. Durante estos últimos meses, el gobierno federal presentó al Congreso una propuesta con dos elementos centrales:
1) La expedición de la Ley General de Aguas y
2) La reforma sustancial de la Ley de Aguas Nacionales.
La primera se propone como una nueva ley reglamentaria del artículo 4° constitucional, que reconoce el derecho humano al agua y al saneamiento de esta. Busca delimitar claramente las atribuciones de las autoridades federales, estatales y municipales y de los mismos concesionarios en las etapas de uso, acceso, disposición y saneamiento del agua. Reconoce también a los sistemas comunitarios de agua como actores propios de la gestión hídrica.
La Ley de Aguas Nacionales, en vigor desde hace décadas, es el instrumento que regula la exploración, explotación, uso y aprovechamiento de las aguas nacionales. La reforma propuesta introduce modificaciones estructurales:
• Prohíbe la transmisión de títulos de concesión entre particulares (es decir, que un particular venda o ceda su concesión sin control estatal).
• Reafirma a la autoridad gubernamental como la propietaria del dominio sobre las aguas nacionales, conforme al artículo 27 constitucional.
• Endurece las sanciones por aprovechamiento ilegal, robo de agua, cambio de uso no autorizado y sobreexplotación de acuíferos.
• Crea nuevos instrumentos de gestión: Registro Nacional del Agua para el Bienestar (RENAB), ventanilla única de trámites, revisión y saneamiento de títulos vencidos o irregulares.
La urgencia no es menor. México enfrenta crecientes retos hídricos: escasez, presión sobre acuíferos, usos conflictivos del agua y el marco legal vigente no se adaptaba plenamente a las nuevas realidades.
Con la expedición de la Ley General de Aguas y la reforma de la Ley de Aguas Nacionales, se busca corregir desequilibrios históricos: la concesión indiscriminada, la falta de información transparente, la debilidad en sanciones, y la visión del agua como activo comercial más que como un bien colectivo.
Entre las implicaciones de esta modificación destacan:
Para los usuarios y ciudadanos: Una mayor protección del derecho al agua, así como mecanismos para denunciar usos indebidos (por ejemplo, mediante el portal de denuncias de la Comisión Nacional del Agua, CONAGUA).
Para empresas y concesionarios: Mayor control estatal, mayor rigidez en el otorgamiento y transmisión de concesiones, así como un posible incremento de costos regulatorios y de cumplimiento.
Para autoridades locales y estatales: Clarificación de roles y competencias, lo que exige coordinación intergubernamental más fuerte en materia hídrica. La Ley General de Aguas establece atribuciones compartidas que antes estaban difusas.
Para el medio ambiente y la sustentabilidad: La reforma apunta a un uso más equitativo y sustentable del agua, lo cual favorece la conservación de acuíferos, cuencas y ecosistemas hídricos vulnerables.
La expedición de la Ley General de Aguas y la reforma de la Ley de Aguas Nacionales marcan un avance significativo en la política hídrica de México, al trasladar el tratamiento del agua de la esfera de la mercancía al ámbito de los derechos. Queda, sin embargo, el reto de transformar esos marcos normativos en resultados tangibles: que efectivamente más personas tengan acceso al agua, que se eviten sobreexplotaciones, y que la gobernanza hídrica sea más transparente, equitativa y sustentable.
Desde ANIQ, reconocemos la importancia de esta iniciativa y reafirmamos nuestro compromiso de participar activamente en los grupos de trabajo, mesas técnicas y procesos de consulta que se deriven de su discusión legislativa velando porque las inquietudes del sector químico industrial sean consideradas en la construcción de esta nueva política pública.
Para mayor información:
Juan Pablo Díaz pdiaz@aniq.org.mx
Plaguicidas Altamente Peligrosos
Los principales riesgos estructurales en los incendios incluyen:
Colapso de estructuras
• El calor y las llamas pueden debilitar las estructuras de edificios y causar su colapso, poniendo en peligro a los ocupantes y a los bomberos.
Propagación del fuego
• El fuego puede propagarse rápidamente a través de las estructuras, especialmente si no hay barreras de fuego adecuadas o si las puertas y ventanas no están diseñadas para resistir el fuego.
Daños a la estructura
• El fuego puede causar daños significativos a la estructura del edificio, lo que puede llevar a un colapso parcial o total.
Pérdida de estabilidad
• El calor y las llamas pueden causar que las estructuras pierdan estabilidad, lo que puede llevar a un colapso.
Riesgo de explosión
• En algunos casos, el fuego puede causar una explosión, especialmente si hay materiales peligrosos presentes en la estructura.
Daños a los sistemas de seguridad
• El fuego puede dañar los sistemas de seguridad, como los sistemas de detección de incendios y los sistemas de supresión de incendios, lo que puede empeorar la situación.
Dificultad para la evacuación
• El fuego puede bloquear las rutas de evacuación, lo que puede dificultar la salida de los ocupantes del edificio.
Para conocer más sobre los riesgos en los incendios estructurales te invitamos a los diversos cursos que la Escuela de Capacitación de Brigadas de Emergencia (ECBE) tiene programados en materia de incendios.
Contacto:
Brenda Paola Vazquez auxiliarcomercializa@ecbe.com.mx
Francisco Javier Alejos fjalejos@ecbe.com.mx
(461) 618-4015 Ext. 312 y 305
Movil 8461) 276-4128
Reforma judicial en materia laboral
En la Comisión Laboral y de Recursos Humanos, se llevó a cabo la conferencia titulada “Reforma judicial en materia laboral”, impartida por el abogado Oscar de la Vega, socio fundador de De la Vega y Martínez Rojas, en conjunto con el Lic. Roberto Rodríguez Vázquez, Juez Laboral de Asuntos Colectivos.
La reforma judicial en materia laboral representa uno de los giros más profundos en la arquitectura institucional del país. El paso de las Juntas de Conciliación y Arbitraje —órganos dependientes del poder ejecutivo— hacia tribunales laborales bajo el poder judicial no solo implica un cambio de sede, sino una transformación de principios, procedimientos y expectativas.
De la conciliación simulada a la oralidad judicial
Durante décadas, las Juntas de Conciliación y Arbitraje operaron bajo un modelo tripartito que, en la práctica, se vio distorsionado por intereses políticos, rezago procesal y una conciliación que existía más en el papel que en la realidad. Expedientes acumulados, formalismos excesivos y falta de inmediatez caracterizaron un sistema que, lejos de resolver conflictos, los perpetuaba.
La reforma introduce principios como inmediación, celeridad, concentración y sencillez procesal. El objetivo es claro: transitar hacia una justicia laboral oral, ágil y centrada en la verdad material. Pero ¿qué tan viable es este modelo en un país con profundas desigualdades jurídicas y laborales?
Selección de jueces
Uno de los puntos más controvertidos de la reforma ha sido el proceso de selección de jueces laborales. A nivel federal, más de 1,300 candidatos fueron evaluados en derecho internacional, derecho colectivo y procedimientos individuales y colectivos. Menos de 50 fueron seleccionados, lo que habla de un filtro técnico riguroso.
Sin embargo, en el ámbito local, el proceso ha estado marcado por tensiones entre meritocracia y democracia. La convocatoria pública del Senado, la postulación por poderes de la Unión, la evaluación por comités y la insaculación pública han generado dudas sobre la objetividad y transparencia del modelo. ¿Puede una votación vía INE garantizar la idoneidad técnica de quienes impartirán justicia laboral?
El nuevo juez laboral: perfil, retos y legitimidad
El juez laboral contemporáneo enfrenta un doble desafío: aplicar un nuevo modelo procesal y construir legitimidad en un entorno de alta expectativa social. La oralidad exige habilidades distintas a las del modelo escrito, y la especialización en derecho colectivo, negociación y derechos humanos se vuelve indispensable.
Además, el juez debe operar en un contexto donde los sindicatos, empleadores y trabajadores aún se adaptan a las nuevas reglas. La imparcialidad, la independencia judicial y la capacidad de generar confianza serán claves para que el sistema no solo funcione, sino que sea percibido como justo.
¿Justicia laboral más cercana?
La reforma busca acercar la justicia laboral a los ciudadanos, pero enfrenta obstáculos estructurales: falta de infraestructura, capacitación desigual, resistencia cultural y presión política. La transición no será inmediata, y los primeros años serán de ajustes, aprendizajes y, probablemente, litigios paradigmáticos que definan el rumbo del nuevo sistema.
Lo que está en juego no es solo la eficiencia procesal, sino la credibilidad de un modelo que pretende resolver conflictos laborales con mayor equidad, rapidez y profundidad. La pregunta que queda abierta es si el diseño institucional será suficiente para transformar la experiencia cotidiana de justicia laboral en México.
Ref:
1. Molina Martínez, S. J. (s.f.). El nuevo sistema procesal laboral mexicano. Órgano de Apoyo Judicial. Recuperado de https://www.oaj.gob.mx/micrositios/uirmjl/resources/infografias/Nuevo_Sistema_Procesal_Laboral_Mexicano.pdf
2. Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM. (2020). La nueva justicia laboral en México. Universidad Nacional Autónoma de México. Recuperado de https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/15/7176/3.pdf
3. Rodríguez Vázquez, R. (2021). El perfil del nuevo juez en la reforma laboral. Revista Latinoamericana de Derecho Social, (32), 145–168. https://doi.org/10.22201/iij.24487836e.2021.32.15363
¿Qué buscan las personas en el mercado laboral?
Gerardo Hernández, periodista de El Economista y especialista en el mundo del trabajo impartió la conferencia titulada “¿Qué buscan las personas en el mercado laboral?”
La ponencia abordó una pregunta que atraviesa a empresas, sindicatos y profesionales por igual: ¿qué motiva hoy a las personas a trabajar, permanecer o renunciar? En medio de lo que el ponente llamó “la tormenta perfecta” —una convergencia de crisis económica, transformación digital, desgaste emocional y cambio generacional—, el mercado laboral está siendo reconfigurado por nuevas prioridades, nuevas formas de vinculación y nuevas exigencias.
Recalibración de prioridades: lo que realmente importa
Los datos presentados muestran un cambio claro en las motivaciones laborales. El 75.46% de los trabajadores prioriza un sueldo competitivo, seguido por oportunidades de crecimiento (58.36%) y prestaciones (52.05%). Factores como el ambiente laboral, el liderazgo, la flexibilidad de horarios y el trabajo remoto también ocupan lugares destacados, mientras que aspectos como la reputación corporativa, la diversidad o el reconocimiento constante aparecen en los últimos lugares.
Este orden revela una tendencia: las personas buscan estabilidad, desarrollo y bienestar tangible, más allá de los discursos institucionales. La retórica de “cultura organizacional” pierde fuerza frente a condiciones concretas que impactan directamente en la calidad de vida.
El perfil del empleador ideal: ¿quién retiene al talento?
La presentación incluyó una radiografía del “empleador ideal”, definido por once atributos clave: desde salario y prestaciones atractivas, hasta equidad, seguridad laboral, balance vida-trabajo, trabajo remoto, reputación y responsabilidad social.
Este perfil no solo responde a expectativas individuales, sino que plantea un reto estructural para las organizaciones: ¿cómo construir entornos que no solo atraigan, sino que fidelicen al talento en medio de una cultura laboral en crisis?
El gran desencanto: 64% está desilusionado
Uno de los datos más contundentes fue el nivel de insatisfacción laboral: 64% de las personas están desilusionadas de su lugar de trabajo. Esta cifra no solo refleja malestar, sino una desconexión emocional que puede derivar en fenómenos como la renuncia silenciosa —donde el trabajador cumple lo mínimo sin involucrarse ni comprometerse.
Este tipo de desvinculación no siempre se traduce en rotación inmediata, pero sí en pérdida de productividad, innovación y cultura organizacional. La renuncia silenciosa es, en muchos casos, el síntoma de una empresa que no escucha, no adapta y no evoluciona.
Retos de permanencia: fidelizar en tiempos de incertidumbre
La fidelización del talento se ha vuelto uno de los mayores desafíos para las áreas de recursos humanos. Ya no basta con ofrecer estabilidad contractual; se requiere construir experiencias laborales significativas, con liderazgo empático, rutas de crecimiento claras y condiciones que respeten la vida personal.
Además, la rentabilidad empresarial parece estar vinculada con la percepción del empleador. Las empresas con peor margen bruto obtienen 15 puntos menos en su Net Promoter Score (NPS) respecto al resto. Esto sugiere que la salud financiera también influye en la capacidad de generar confianza y compromiso entre colaboradores.
Generaciones en tensión: ¿quién se siente más olvidado?
El análisis reveló diferencias generacionales en la percepción del atractivo de los paquetes de compensación. Mientras que Baby Boomers y Generación X los consideran mayoritariamente atractivos (69.6% y 62.2% respectivamente), los Millennials y Generación Z muestran mayor desencanto: más de la mitad los considera poco o nada atractivos.
Este dato sugiere que el modelo de compensación tradicional está perdiendo relevancia entre las generaciones más jóvenes, quienes valoran más la flexibilidad, el propósito y el equilibrio personal. La “generación olvidada” no es una sola: es el conjunto de trabajadores que ya no se sienten representados por las estructuras laborales heredadas.
Cultura organizacional: más visible que nunca
En un entorno hiperconectado, la cultura organizacional ha dejado de ser un asunto interno. Los mexicanos publican más de 1,700 mensajes diarios sobre el trabajo en redes sociales. Esto convierte a cada colaborador en un vocero informal de su empresa, y a cada experiencia laboral en contenido público.
La reputación de una organización ya no se construye solo desde sus comunicados oficiales, sino desde la percepción cotidiana de quienes la habitan. En ese sentido, la cultura organizacional no solo debe ser sólida: debe ser vivible, compartible y coherente.
Riesgos psicosociales: ¿cumplimiento o convicción?
Aunque 8 de cada 10 empresas implementan herramientas de medición de riesgos psicosociales, la mayoría lo hace por presión normativa, no por convicción estratégica. Solo el 47% los vincula con bienestar organizacional, y apenas el 20% los considera parte de la experiencia del empleado.
Este dato revela una brecha entre lo que las organizaciones dicen valorar —el bienestar, la salud mental, la cultura— y lo que realmente priorizan en sus decisiones operativas. La gestión del riesgo psicosocial no puede ser solo una obligación legal: debe ser parte integral de la estrategia de fidelización y sostenibilidad.
¿Qué esperar en 2026?
La ponencia cerró con una mirada al futuro: la inteligencia artificial generativa, la revisión del T-MEC, y la segunda temporada de las reformas laborales marcarán el rumbo de los próximos años. En un mercado laboral cada vez más complicado, las organizaciones deberán elegir entre adaptarse o quedarse atrás.
Comisión Laboral y de Recursos Humanos
En las instalaciones del Instituto de Capacitación de la Industria Química (ICIQ) se llevó a cabo la presentación oficial del nuevo comité que encabezará la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de la Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ) para el periodo 2025–2027.
El Lic. Jorge Yebra, representante de CRYOINFRA, asumió la presidencia del comité, marcando el inicio de una nueva etapa orientada a fortalecer al sector químico y consolidarlo como un destino profesional atractivo para las nuevas generaciones.
Junto a él, se presentó el equipo que acompañará esta gestión:
• Shari Valdez – ANIQ
• Miyako Vázquez – Covoro Mining Solutions
• Larissa Carranza – BASF
• Alejandra Medina – Polioles
• Diego López – Covestro
• Javier Santillán – Innophos
Durante el evento, se subrayó la importancia de promover el intercambio de buenas prácticas en materia de atracción, desarrollo y retención de talento, así como el compromiso de las empresas participantes con el bienestar laboral y la profesionalización del capital humano.
“Es un honor representar a CRYOINFRA en este nuevo reto. Tenemos mucho que aportar desde nuestra experiencia, y este espacio nos permitirá impulsar iniciativas que beneficien a toda la industria”, señaló Jorge Yebra tras asumir la presidencia.
Con esta renovación, ANIQ reafirma su compromiso de fortalecer los espacios de colaboración estratégica entre las empresas del sector, impulsando una gestión del talento que responda a los desafíos actuales y proyecte el valor de la industria química hacia el futuro.
Decreto por el que se Reforma el Reglamento de Tránsito de la Ciudad de México
El pasado 10 de octubre se publicó en la Gaceta de la CDMX el Decreto por el que se reforma el Reglamento de Tránsito de la Ciudad de México.
UNICO. Se ADICIONAN la fracción VII al artículo 9, y la fracción III al artículo 26 y, se MODIFICAN el párrafo segundo de la fracción I, el párrafo segundo de la fracción II, el párrafo segundo de la fracción IV y el párrafo segundo de la fracción V del artículo 27, todos del Reglamento de Tránsito de la Ciudad de México, para quedar como sigue:
Artículo 9.- Los conductores de vehículos deberán respetar los límites de velocidad establecidos en la señalización vial. A falta de señalamiento restrictivo específico, los límites de velocidad se establecerán de acuerdo con lo siguiente:
I a VI. (…)
VII. Tratándose de vehículos que trasporten sustancias tóxicas o peligrosas, el límite de velocidad máximo será de 30 kilómetros por hora en cualquier zona o vía de circulación, salvo cuando se ubiquen en los supuestos previstos en las fracciones V y VI de este artículo.
Los conductores que infrinjan la presente disposición serán sancionados con una multa equivalente a 100, 200 o 300 veces la Unidad de Medida y Actualización vigente, sin perjuicio de lo dispuesto por la Ley.
Artículo 26.- Queda prohibido a los conductores de vehículos de transporte de carga:
I.a II. (…)
III. Circular por las vías de acceso controlado, cuando se trate de vehículos que transporten sustancias tóxicas o peligrosas.
Los conductores que infrinjan la presente disposición serán sancionados con una multa equivalente a 200, 400 o 600 veces la Unidad de Medida y Actualización vigente, sin perjuicio de lo dispuesto por la Ley.
Artículo 27.- Además de las obligaciones contenidas en los artículos que anteceden, los conductores de vehículos que transporten sustancias tóxicas o peligrosas deben:
Los conductores que infrinjan la presente disposición serán sancionados con una multa equivalente a 100, 200 o 300 veces la Unidad de Medida y Actualización vigente y, sin perjuicio de lo dispuesto por la Ley.
Los conductores que infrinjan la presente disposición serán sancionados con una multa equivalente a 100, 200 o 300 veces la Unidad de Medida y Actualización vigente, sin perjuicio de lo dispuesto por la Ley.
Los conductores que infrinjan la presente disposición serán sancionados con una multa equivalente a 200, 300 o 400 veces la Unidad de Medida y Actualización vigente, sin perjuicio de lo dispuesto por la Ley. V. (…). Los conductores que infrinjan la presente disposición serán sancionados con una multa equivalente a 200, 300 o 400 veces la Unidad de Medida y Actualización vigente, sin perjuicio de lo dispuesto por la Ley.
TRANSITORIOS PRIMERO. Publíquese en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México.
SEGUNDO. El presente Decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación.
Que de conformidad con el artículo 10, fracción I, de la Ley de Movilidad de la Ciudad de México, la Secretaría de Movilidad es una dependencia a través de la cual la persona titular de la Jefatura de Gobierno aplica dicha Ley. En este tenor, el artículo 12, fracciones I y LV, de la Ley de Movilidad de la Ciudad de México establece que dicha Secretaría tiene atribuciones para fomentar, impulsar, estimular, ordenar y regular el desarrollo de la movilidad en la Ciudad de México, tomando el derecho a la movilidad como referente y fin último en la elaboración de políticas públicas y programas, así como otorgar licencias y permisos para conducir en todas las modalidades de transporte de carga, así como la documentación para que los vehículos circulen conforme a las leyes y reglamentos vigentes.
Que el artículo 193 del Reglamento Interior del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México, que establece que la Secretaría de Movilidad, a través de la Dirección General de Licencias y Operación del Transporte Vehicular, tiene la responsabilidad de regular y ordenar el transporte público de pasajeros en sus diversas modalidades, incluyendo el colectivo no integrado en corredores, mercantil y privado. También gestiona concesiones, permisos, licencias, registros vehiculares, revisiones, sitios, bases de servicio y autorizaciones relacionadas con estos servicios.
https://data.consejeria.cdmx.gob.mx/index.php/gaceta
Curso de Regulación y Seguridad en el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos
Últimos cursos del año programados para el mes de noviembre
Fecha: 12, 13 y 14 de noviembre de 2025
Horario: 9:00 a 15:00
Modalidad: virtual (Microsoft Teams)
Módulo 1: Cumplimiento del marco normativo.
Conceptos y ordenamientos aplicables al transporte de materiales y residuos peligrosos:
• Ley de caminos, puentes y autotransporte federal
• Reglamento de autotransporte federal y servicios auxiliares
• Reglamento de tránsito en carreteras federales
• Reglamento de pesos y dimensiones
• Reglamento para el transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos
• Normas oficiales mexicanas para transporte de MP
Módulo 2: Clasificación de materiales peligrosos (DG’s)
Identificación practica de clases de riesgos:
• Explosivos
• Gases
• Líquidos inflamables
• Sólidos inflamables
• Oxidantes y peróxidos orgánicos
• Tóxicos agudos y agentes infecciosos
• Radiactivos
• Corrosivos
• Misceláneos
Uso y aplicación del listado de las sustancias y materiales peligrosos más usualmente transportados.
Importancia de los riesgos primarios y secundarios.
Certificación de envases y embalajes para DG´s.
Módulo 3: Sistema de identificación en unidades, envases y embalajes
Identificación de las diferentes clases de riesgo:
• Envases y embalajes
• Unidades y contenedores
• Documentos
• Casos prácticos
• Criterios de peligrosidad para su identificación
Módulo 4: Compatibilidad, segregación y responsabilidades entre las empresas
• Compatibilidad y Segregación
• Compatibilidad y segregación para almacenamiento y transporte de DG ́s
• Acomodo y sujeción de la carga.
• Información de emergencia de la carga combinada, colocación y criterios
• Taller de ejercicios
- Responsabilidades y obligaciones
• Vigilancia y sanciones
• Corresponsabilidades
• Acciones coordinadas
• Capacitación del personal
Módulo 5: Pesos y dimensiones
• Clasificaciones de unidades y carreteras
• Permisos de conectividad
• Manejo a la defensiva en la carga pesada
• Casos prácticos
Módulo 6: Documentación en transportación para DG’s
• Permiso para las unidades de transporte
• CFDI con complemento de Carta Porte
• Documento de embarque
• Licencia Federal de conductor tipo “E”
• MSAETSIHQ
• Información de emergencia en transportación
• Documento que acredite la limpieza de las unidades y control de remanentes en autotanques
• Manifiesto de entrega, transporte y recepción de residuos peligrosos, autorización para el transporte.
• Importación / exportación de residuos peligrosos
• Pólizas de seguro por daños a terceros y medio ambiente
• Bitácoras de inspección ocular diaria
• Bitácora de horas de servicio del conductor
Módulo 7: Acciones en caso de emergencia
• Nivel de participación del conductor
• Interpretación, uso y manejo de:
- GRENA
- Hoja de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS)
Inscripciones:
• Ricardo Castro: rcastro@aniq.org.mx
• Ana Paula Cruz: bsetiq@aniq.org.mx
• Anel González: bsetiq2@aniq.org.mx
Productos para el Lineamiento de Balizado (SENER)
Le compartimos en resumen ejecutivo de la publicación que se realizó el día de ayer con relación a los lineamientos de balizado, QR e interoperabilidad de GPS para unidades con permisos de Transporte/Distribución (no ductos) de petrolíferos, gas LP y petroquímicos publicada ayer en el DOF (23/09/2025) y entraría en vigor de manera inmediata:
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5768321&fecha=23/09/2025#gsc.tab=0
Además de cumplir con las disposiciones de la SICT para rotulación de unidades de materiales peligrosos, cabe resaltar que esto solo aplicaría a petrolíferos y petroquímicos, los cuales en una publicación del 24/11/2015:
Para la definición de Petroquímicos son solo los siguientes productos: Metano, Etano, Propano, Butanos, Naftas (Nafta ligera, Nafta pesada y Gasolina Natural).
No aplica para ningún otro que no esté en la publicación.
https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5416741&fecha=24/11/2015#gsc.tab=0
Lineamientos de balizado, QR e interoperabilidad de GPS para unidades con permisos de Transporte/Distribución (no ductos) de petrolíferos, gas LP y petroquímicos:
1. Alcance y propósito
La Comisión Nacional de Energía (CNE) emitió disposiciones administrativas que obligan a:
a. Balizado oficial con código QR único por unidad
b. Uso de GPS interoperable y seguro
c. Reporte operativo vía SIRACP (sistema de la CNE)
2. ¿A quién aplica?
A todas las personas permisionarias de Transporte y/o Distribución por medios distintos a ductos (pipas, autotanques, tractocamiones, semirremolques, carrotanques y vehículos de reparto de gas LP).
3. Balizado y Código QR
a. Calcomanías reflejantes (película microprismática, vida útil ≥5 años, ASTM D4956 tipo III/IV) en ambos laterales.
b. Código QR emitido exclusivamente por CNE (vía OPE), único e intransferible por permiso/unidad.
c. Al escanear el QR:
d. Público en general: datos básicos del permiso (permisionario, vigencia, placas, seguros).
e. Autoridades: información operativa completa (rutas, carta porte, operador, NIV, estado operativo, cantidad transportada).
4. GPS: requisitos técnicos clave
a. Interoperabilidad: API abierta/documentada; protocolos HTTP/HTTPS, MQTT, TCP/IP; datos en JSON.
b. Seguridad: cifrado TLS ≥1.2, autenticación y control de acceso; certificaciones (ISO/IEC 27001, ISO 9001).
c. Operación: envío en tiempo real cada 30 segundos en movimiento; almacenamiento local ≥72 h si se pierde conectividad; disponibilidad ≥99%/mes del servicio.
d. Conservación de registros: 12 meses (ubicación, trayectos, detenciones, estado operativo).
e. Reporte de fallas/manipulación: inmediato y ≤48 h vía SIRACP.
5. SIRACP (plataforma CNE)
a. Registro y actualización de estados operativos (en operación, fuera de operación, temporal, en traslado).
b. Perfiles: Administrador del permiso, Operador y Verificador (autoridades).
c. Integración con QR y GPS para verificación en sitio y remota.
6. Plazos y transitorios
a. Entrada en vigor: 24/09/2025 (día siguiente de la publicación).
b. QR para permisos vigentes: notificación en ≤15 días hábiles desde entrada en vigor.
c. Implementación del balizado: ≤20 días hábiles tras recibir el QR.
d. Carrotanques con permisos previos: actualización del permiso en ≤15 días hábiles desde entrada en vigor.
e. Distribuidores de Gas LP sin GPS: ≤30 días hábiles desde entrada en vigor para instalar GPS.
7. Verificación, denuncias y sanciones
a. CNE puede verificar en cualquier momento, exigir acceso en tiempo real e histórico al GPS, y coordinar operativos con otras autoridades.
b. Denuncias ciudadanas: el QR permite consulta pública básica y canal para reportes.
c. Incumplimientos típicos: operar sin QR/GPS, negar acceso a datos, duplicar/falsificar QR, manipular GPS, no reportar estados operativos/incidencias.
d. Sanciones: conforme a la Ley del Sector Hidrocarburos (Título Cuarto, Cap. I).
8. Implicaciones para socios (operadores y dueños de flota)
a. Compliance inmediato: inventario de unidades, validar pólizas y datos para SIRACP.
b. Tecnología/GPS: confirmar que el proveedor cumple especificaciones técnicas y de seguridad.
c. Balizado: producir y colocar calcomanías según ANEXOS I–III.
d. Procesos internos: procedimiento de reporte de fallas GPS ≤48 h y actualización de estados antes de cada viaje.
e. Riesgos: negativas de acceso o manipulación del sistema serán tratadas como faltas graves.
Para más información contactar a Jorge Báez: jbaez@aniq.org.mx
Decreto por el que se Reforma el Reglamento de la Ley de Movilidad de la Ciudad de México
El pasado 10 de octubre se publicó en la Gaceta de la CDMX el Decreto por el que se reforma el Reglamento de Tránsito de la Ciudad de México, donde se establece la licencia tipo E13.
ÚNICO. Se MODIFICAN la Tabla C referida en el artículo 120, y el inciso l) del artículo 126; y, se ADICIONAN el inciso m) y un párrafo último al artículo 126, y un párrafo último al artículo 128, todos del Reglamento de la Ley de Movilidad de la Ciudad de México para quedar de la siguiente manera: Artículo 120.A al B (…)
C.TABLA DE REQUISITOS PARA REALIZAR TRÁMITES DE CONTROL VEHICULAR DE TRANSPORTE DE CARGA PÚBLICO, MERCANTIL, PRIVADO Y PARTICULAR, ASI COMO DE PASAJEROS MERCANTIL YPRIVADO. (…)
1 Alta unidades de transporte de Carga Mercantil y Privado ***
2.a 10.(…)
*** En relación a todos los trámites de alta en caso de que la unidad vehicular sea de procedencia extranjera deberá presentarse el pedimento de importación. En el caso de ser un vehículo usado deberá acreditarse que el vehículo ha sido dado de baja.
Respecto al trámite de alta de los vehículos para el servicio de transporte de carga de sustancias tóxicas o peligrosas, deberán exhibir Dictamen de seguridad para el manejo de sustancias tóxicas o peligrosas, otorgado por autoridad competente.(…)
Artículo 126. (…)
l) E12, para la conducción de los demás, que establezca la Secretaría como Transporte Especializado; y
m) E13, para la conducción de Vehículos que Transporten Sustancias Tóxicas o Peligrosas.(…)
Para la expedición de las Licencias tipo “C”, “D” y “E” (en cualquiera de los supuestos previstos de los incisos b) al m), se requiere acreditar o contar con Licencia Tipo A emitida por la Secretaría, o por la Dependencia responsable de la emisión de dichas licencias de las entidades federativas con cuando menos tres años de antigüedad. Para el caso de licencias para conducir emitidas por las autoridades responsables de las entidades federativas, la persona interesada deberá acreditar que dichos documentos se encuentran vigentes al momento de su presentación y que cumplen con la antigüedad requerida para el caso.
Artículo 128.- (…)
Además de los requisitos anteriores, para la expedición de la licencia E13, el interesado deberá acreditar ante la Secretaría, contar con los conocimientos suficientes en la conducción de vehículos que transporten sustancias tóxicas o peligrosa.
TRANSITORIOS PRIMERO. Publíquese en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México.
SEGUNDO. El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
TERCERO. Se derogan todas aquellas disposiciones administrativas que se opongan a lo contenido en el presente Decreto.
https://data.consejeria.cdmx.gob.mx/index.php/gaceta
Estadísticas del SETIQ
• Estadística de Emergencias en el Transporte.
En el segundo trimestre de 2025 se reportaron y atendieron 26 emergencias dentro del Sistema de Emergencias en el Transporte para la Industria Química (SETIQ), en contraste con las 31 registradas en el mismo periodo de 2024. Los meses con mayor incidencia fueron enero marzo, abril, mayo y junio.
El territorio nacional se divide en tres zonas. La zona norte y la zona centro concentraron el mayor número de reportes tanto en 2024 como en 2025. La zona sur presentó una menor cantidad de emergencias. Las diferencias entre ambos años son notables en términos de cantidad total de incidentes.
El estado líquido continúa siendo el más común entre las sustancias involucradas en emergencias, especialmente por el transporte de hidrocarburos. Le siguen las sustancias en estado gaseoso y sólido. El autotanque sigue siendo la unidad con mayor incidencia en accidentes, seguido por el doble semirremolque, caja seca, como se detalla en la gráfica correspondiente.
• Estadística de Robos en el Transporte.
Durante el segundo trimestre de 2025, el SETIQ ha registrado cinco incidentes de robo, una disminución respecto al mismo periodo en 2024, donde se reportaron ocho casos. Este comportamiento sugiere un posible avance en las estrategias de prevención, aunque se continúa promoviendo el reporte formal de incidentes.
Los reportes actuales señalan mayor actividad delictiva en Guanajuato, Puebla y Estado de México. En el mismo periodo de 2024, también se presentaron casos en Michoacán y Veracruz.
La mayoría de los robos reportados ocurrieron durante la mañana y la tarde. Aunque la incidencia nocturna es menor, sigue representando un riesgo significativo y no debe descartarse. Los vehículos más atacados han sido autotanques, dobles semirremolques y camionetas. El modus operandi más común implica violencia, uso de armas de fuego y bloqueo de paso a las unidades.
• Procedimiento de Robo.
Para activar el protocolo de Robo dentro del SETIQ;
- Marcar al número del SETIQ que está abierto las 24 horas los 7 días de la semana.
- Llenar el formato de robo que tiene estipulado el SETIQ y enviarlo via correo.
- El SETIQ mandara notificación al gremio de la industria química.
ANIQ cuenta con la siguiente liga para realizar este tipo de reportes; AQUÍ
Para más información contactar a Guillermo Vega, 5552305182, gvega@aniq.org.mx
Verificaciones GEI realizadas en octubre de 2025
Durante octubre de 2025, el Organismo de Verificación de Gases de Efecto Invernadero (OVGEI) de la ANIQ realizó nueve servicios de verificación en distintos estados del país, como parte del programa anual de trabajo del Registro Nacional de Emisiones (RENE). Estas acciones refuerzan el compromiso de la ANIQ con la transparencia y la precisión en la cuantificación de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en México.
De los servicios realizados:
• Ocho estuvieron dirigidos al sector industrial.
• Uno se enfocó en el sector transporte.
La distribución de los servicios fue determinada con base en la clasificación de sectores establecida por la norma internacional IAF MD14, quedando como se muestra a continuación:
Las verificaciones realizadas en octubre reflejan el esfuerzo continuo del OVGEI de la ANIQ por fortalecer la calidad y confiabilidad en la evaluación de la conformidad. La verificación de las emisiones de gases de efecto invernadero implica la auditoría de las declaraciones de GEI (inventarios o reportes) que las empresas presentan anualmente en México.
Este proceso se basa en normas internacionales como la ISO 17029, ISO 14064 e ISO 14065, y sigue una metodología que incluye la verificación en sitio, análisis de hallazgos y la emisión de un dictamen o certificado de cumplimiento.
ICIQ: Programas de capacitación de octubre
Como parte de las actividades del Instituto para la Competitividad de la Industria Química (ICIQ), durante el mes de octubre se impartieron diversos programas de capacitación en modalidad abierta, con la participación de empresas asociadas y no asociadas a la ANIQ.
Taller “POWER BI Intermedio – Avanzado”
Del 30 de septiembre al 2 de octubre se llevó a cabo de manera virtual el taller “POWER BI Intermedio – Avanzado”, con el objetivo de fortalecer el dominio de esta herramienta para el análisis, modelado y visualización de datos.
El programa incluyó temas como la conexión a fuentes de datos en la nube, el uso avanzado de Power Query y del Lenguaje M, así como conceptos complejos de DAX, entre ellos operadores lógicos, funciones de inteligencia del tiempo y la creación de calendarios personalizados.
También se revisaron estrategias de modelado de datos, configuración de seguridad a nivel de fila (RLS), parametrización de visualizaciones y la integración de scripts en Python y R.
Al finalizar, los participantes podrán aplicar estas herramientas en su entorno laboral, impulsando la toma de decisiones basada en datos y contribuyendo a la competitividad de sus organizaciones.
Taller “Apps de inteligencia artificial para oficina”
Los días 22 y 23 de octubre se realizó de forma virtual el taller “Apps de inteligencia artificial para oficina”, con la participación de colaboradores de diversas empresas socias de la ANIQ.
El objetivo fue mostrar cómo aprovechar herramientas de IA para automatizar tareas y mejorar la eficiencia administrativa, abordando temas como el uso de funciones inteligentes en Microsoft 365 y Google Workspace, generación asistida de documentos y presentaciones mediante ChatGPT, Copilot y Claude, así como análisis automatizado de datos en hojas de cálculo. Cada módulo incluyó ejercicios prácticos basados en situaciones reales de oficina.
El taller brindó a los asistentes una visión clara y aplicable sobre cómo integrar la IA en sus actividades diarias sin requerir conocimientos técnicos avanzados.
Curso “Tipos de liderazgo”
Los días 3, 4, 17 y 18 de octubre se llevó a cabo el curso “Tipos de liderazgo”, el cual se impartió en el marco del diplomado de Habilidades Gerenciales, que se lleva a cabo en colaboración con la Universidad Anáhuac.
El objetivo principal de este módulo fue comprender las tendencias actuales del liderazgo organizacional y fortalecer las habilidades de dirección y gestión de equipos dentro de las organizaciones.
Durante el programa se revisaron los elementos fundamentales para analizar el liderazgo, así como los estilos de liderazgo más utilizados en la actualidad. Se trabajó la diferencia entre los comportamientos de un jefe y los de un líder, resaltando la importancia de la comunicación, la influencia positiva y la construcción de confianza en los equipos de trabajo.
Asimismo, se abordaron diferentes enfoques del liderazgo, el desarrollo de colaboradores y la elaboración de planes de acción basados en el modelo de estilos de liderazgo, orientados a promover ambientes laborales colaborativos y con alto nivel de compromiso.
Este curso brindó a los participantes herramientas prácticas para identificar su estilo de liderazgo, fortalecer sus capacidades de dirección y contribuir a generar equipos más dinámicos, motivados y orientados a resultados.
Curso “Construyendo equipos de alto desempeño”
Los días 10, 11, 24 y 25 de octubre se impartió el quinto módulo del diplomado de Habilidades Directivas: “Construyendo equipos de alto desempeño”, el cual se lleva a cabo en colaboración con la Universidad Anáhuac. El propósito del programa fue fortalecer las habilidades de trabajo en equipo y mejorar la comunicación dentro de las organizaciones para impulsar resultados más efectivos.
Durante la sesión se abordaron temas clave como las diferencias entre grupo y equipo, los factores de éxito que caracterizan a un Equipo de Alto Desempeño, así como las 8 Cs del trabajo colaborativo: orientación al logro, colaboración, confianza, sinergia, comunicación, coordinación, compromiso y consenso.
Asimismo, se trabajó el ciclo de coordinación de acciones, el desarrollo de habilidades individuales y colectivas, y el uso de herramientas prácticas para fortalecer la dinámica y cohesión de los equipos de trabajo. Cada módulo estuvo acompañado de actividades y reflexiones diseñadas para aplicarse directamente en el entorno laboral.
Con estos programas, la ANIQ y el ICIQ continúan promoviendo el desarrollo de competencias estratégicas que fortalezcan la comunicación, la colaboración y la productividad dentro de las empresas afiliadas, impulsando así la construcción de entornos laborales más sólidos, eficientes y orientados a resultados.
Ocupación de los espacios físicos flexibles en la ANIQ
En el mes de octubre de 2025 hemos tenido una ocupación equivalente a 552 horas de renta de salas y aulas, de las cuales, 207 h corresponden a socios de la ANIQ y 345 h a clientes externos, esto equivale a 1,076 personas que nos han visitado.
En las encuestas de satisfacción respondidas por los usuarios, se promedia un 9.8 de calificación.
Las preguntas incluyen aspectos tales como: Logística para sus eventos, comodidad, visibilidad iluminación, limpieza, aire acondicionado, servicio de coffee break, internet, equipo audiovisual, así como en la atención recibida por el personal del ICIQ.
En la Ciudad de México, en la ANIQ, contamos con aulas y salas de juntas completamente acondicionadas, ubicadas en un espacio seguro, confortable y de fácil acceso, disponibles en renta con la mejor relación calidad-precio.
Ponemos a su disposición ambientes diseñados para fomentar la creatividad, la colaboración y el aprendizaje, ideales para reuniones, capacitaciones o sesiones de trabajo. Los invitamos a visitarnos o conocer más sobre nuestras instalaciones en: Renta de salas ICIQ.
Reconocimiento a las empresas patrocinadoras del Foro Nacional de la Industria Química
El LVII Foro Nacional de la Industria Química se llevó a cabo con gran éxito gracias al respaldo de las empresas patrocinadoras que, como cada año, hacen posible que este evento siga consolidándose como el más importante del sector químico en México. Esta edición reunió a líderes de la industria, tomadores de decisiones y expertos que analizaron los retos y oportunidades que enfrenta el sector en el contexto económico actual.
La realización de este Foro representó una oportunidad valiosa para fortalecer los vínculos entre los distintos actores de la cadena de valor de la industria química mexicana. Durante las jornadas del evento, los participantes tuvieron acceso a conferencias magistrales y espacios de networking que les permitieron intercambiar experiencias y construir relaciones comerciales estratégicas.
En esta edición contamos con el invaluable apoyo de BASF, Covestro, Evonik, Honeywell, Iberdrola México, Lanxess, Leschaco Mexicana y Trayecto, quienes, en la modalidad de patrocinadores, facilitaron la realización de este evento mediante su contribución financiera y su participación en las actividades programadas.
De igual manera, contamos con el apoyo de Global Business Reports y The Business Year, como aliados estratégicos en la difusión y cobertura del evento. Estos medios especializados contribuyeron a amplificar el alcance de las reflexiones y conclusiones generadas durante el Foro.
A todos ellos agradecemos su colaboración con la Asociación Nacional de la Industria Química, y reconocemos su compromiso con el fortalecimiento y desarrollo de la industria química en México. Sin su apoyo decidido, sería imposible mantener la calidad y relevancia que ha caracterizado a este foro a lo largo de sus 57 ediciones.
Reafirmamos el reto de organizar eventos que permitan analizar el entorno y mantener informados sobre los aspectos relevantes de la industria, tanto a asociados como a interesados del sector. Nuestro compromiso es seguir generando espacios de intercambio de buenas prácticas que favorezcan el networking y la creación de sinergias entre los diferentes actores de la industria.
Será un honor contar con la confianza de nuestros patrocinadores en las futuras ediciones, como lo fue este año, y continuar juntos escribiendo la historia de una industria que es motor fundamental del desarrollo económico de México.
Atracción de Talento
En Sistema de Becarios ANIQ creemos que los estudiantes son clave en la innovación y creatividad de las empresas en la actualidad, que junto con su energía y talento emergente enriquecen la cultura organizacional, llevándola a la vanguardia en un entorno competitivo, por lo que buscamos tener vinculación con las mejores Universidades, con la finalidad de obtener perfiles innovadores y con visión a futuro.
El día 12 de octubre asistimos a la Feria de Empleo 2023 en Incarnate Word, Campus CDMX, donde destacamos nuestro compromiso para impulsar la vida profesional y la empleabilidad con la comunidad estudiantil, ofreciendo oportunidades a más de 1,500 alumnos que acudieron de las Licenciaturas en Administración y Finanzas, Actuaría, Mercadotecnia, Psicología, Negocios Internacionales, con más de 50 vacantes enfocadas en la Industria Química, Farmacéutica, Alimenticia, Automotriz, Logística, Tecnología, Salud, etc.
Estamos convencidos de que estas alianzas fomentan en los estudiantes el desarrollo de habilidades interpersonales, el espíritu colaborativo y la adaptabilidad, aspectos clave en un entorno laboral en constante evolución.
